Un sistema di lavoro che funziona davvero — per te e per il contesto in cui operi
Ti senti sopraffatto, o poco efficace? Il problema non è il tempo a disposizione. È il sistema in cui operi. Probabilmente stai lavorando dentro un sistema progettato male — anche se stai seguendo “le best practice”.
- I framework tradizionali di project e service management definiscono processi e ruoli.
- I metodi di produttività personale migliorano le abitudini individuali.
Il lavoro reale si svolge nel mezzo
Building Effective Work Systems ti insegna a progettare un sistema dove persone, flussi e decisioni si incontrano davvero.
Il corso Building Effective Work Systems ha una durata di tre giornate dalle 9.30 alle17.30
Prossime sessioni in video conferenza:
- 23 luglio 2026
- 19 novembre 2026
Il corso aperto al pubblico ha il costo di 999€ + IVA (1.218,78 € i.c.), materiali didattici inclusi.
È possibile pagare il corso in tre rate mensili a interessi zero con il servizio APPago, previa approvazione di Banca Sella, o anche utilizzando PayPal.
Corso mono aziendale
È possibile erogare questo corso in esclusiva per la tua organizzazione fino ad un massimo di 10 partecipanti al costo di:
- 2.000€ + IVA (2.440€ i.c.) in videoconferenza
- 3.000€ + IVA (3.660€ i.c.) presso la sede della tua organizzazione
A chi serve
Il corso Building Effective Work Systems è destinato a chiunque voglia chiarire i propri intenti nella vita personale e lavorativa, e comunque a chiunque percepisca attrito tra i propri intenti e la propria esperienza di vita.
Programma
Parte 1 – Comprendere il problema
- Dal tempo al sistema
- Perché “gestire il tempo” non basta
- Il lavoro reale vs il lavoro progettato
- Overload, frammentazione e perdita di controllo
- Limiti del Project & Service Management tradizionale
- Limiti dei metodi di produttività personale
- Introduzione al Positive Systems Thinking
Parte 2 – Sistema personale
- Gestire attenzione, conoscenza e progetti
- Personal Project Management (PPM)
- progetti personali vs attività
- chiarezza e priorità reali
- Focus management
- attenzione come risorsa limitata
- riduzione del context switching
- Personal Knowledge Management (PKM): cattura, organizzazione, recupero
- Dal controllo al sistema: perché le liste non bastano
Parte 3 – Sistema di allineamento
- Collegare lavoro e obiettivi
- Dalla “to-do list” agli outcome
- Collegare progetti personali e obiettivi organizzativi
- Trade-off e scelte consapevoli
- Introduzione alla leadership come: allineamento e responsabilità sulle scelte
- Il ruolo del contesto nel determinare le priorità
Parte 4 – Sistema di flusso
- Far fluire il lavoro
- Principi Lean applicati al knowledge work
- Introduzione al Kanban Method
- Visualizzazione del lavoro
- Work in Progress (WIP) e gestione dei limiti
- Variabilità e dipendenze
- Metriche di flusso: lead time, throughput, stabilità
Parte 5 – Miglioramento continuo
- Progettare sistemi che evolvono
- Feedback loop e apprendimento
- Cadenze e momenti di revisione
- Miglioramento guidato dai dati
- Sperimentazione e adattamento
- Evitare ottimizzazioni locali
Parte 6 – Sostenibilità e flourishing
- Performance che regge nel tempo
- Introduzione al modello PERMA
- Benessere come vincolo progettuale
- Energia, engagement e significato
- Trade-off tra performance e sostenibilità
- Costruire sistemi che non si rompono nel tempo
Attività preliminari
Non ci sono attività preliminari.
Prerequisiti
Non ci sono prerequisiti particolari.
Materiale didattico
Il materiale didattico del corso Building Effective Work Systems comprende:
- Workbook del partecipante con esercizi e template.
Termini e condizioni
*La data del corso è garantita anche con un solo iscritto. In assenza di iscritti E-quality Italia si riserva il diritto di modificare la data del corso in qualsiasi momento.
La partecipazione a un corso aperto al pubblico implica l’accettazione dei Termini e Condizioni riportati in questa pagina.
I prezzi e le caratteristiche del corso possono variare senza preavviso a seguito di modifiche richieste dall’Ente titolare della proprietà intellettuale.