Leadership
Aspetti generali
Articolo originale di Praxis Framework, traduzione in italiano di E-quality Italia.
Il verbo inglese to lead (guidare) deriva dalla parola laed, un termine comune alle antiche lingue del Nord Europa, come l’Anglosassone, l’Olandese e lo Svedese. Questo vocabolo sta ad indicare un percorso, una via, un viaggio o una rotta di una nave sul mare. Di conseguenza un leader è colui che guida coloro che percorrono la via.
La leadership ha molte definizioni perché viene esercitata in contesti molto differenti. In termini semplici, nel contesto del Project, Programme e Portfolio management, la leadership viene meglio definita per mezzo dei suoi obiettivi, che sono:
- Focalizzare l’attenzione sugli obiettivi e promuovere l’impegno verso gli stessi;
- Stimolare i membri del team a realizzare proficuamente gli obiettivi.
La teoria della leadership ruota attorno alla relazione fra il leader e coloro che lo seguono. La relazione manageriale più basilare è stata descritta da McGregor nella sua descrizione dei manager della Teoria X e quelli della Teoria Y, che si sono poi evoluti nell’idea dei leader transazionali e trasformazionali.
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