Corso APMG International Change Management™ Practitioner

L’obiettivo del corso APMG International Change Management™ Practitioner è di confermare se il candidato abbia raggiunto una sufficiente comprensione su come applicare e adattare le tecniche di Change Management in una determinata situazione di cambiamento organizzativo.

Il candidato Practitioner dovrebbe saper iniziare ad applicare, con la giusta direzione, i metodi e le tecniche di Change Management per una reale iniziativa di cambiamento ma non può essere sufficientemente esperto per farlo nel modo giusto in tutte le situazioni: la propria esperienza, la complessità dell’iniziativa di cambiamento e il sostegno a disposizione nei diversi ambienti di lavoro sono tutti fattori determinanti.

A Roma, Milano e in aula virtuale con istruttore live, durata 3 giorni consecutivi, inizio prossime sessioni il 21 marzo e l’11 luglio 2019, 999 € + IVA esame incluso.

È disponibile anche il corso APMG International Change Management Foundation.

Durata

Il corso Change Management Practitioner™ ha la durata di due giornate (ogni giornata prevede 7 ore di formazione, con un’ora di pausa per il pranzo non compreso nel prezzo del corso).

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Obiettivi di apprendimento

Al termine del corso Change Management Practitioner™ il candidato sarà in grado di utilizzare i modelli e i concetti descritti nel testo del Corso per comprendere i processi di cambiamento e la loro applicazione al ‘mondo reale’, per offrire spunti e idee importanti che possono aiutare nei processi decisionali e valutarne le opzioni.

In particolare il partecipante sarà in grado di:

  • Identificare i responsabili organizzativi di un’iniziativa di cambiamento e i collegamenti che l’iniziativa ha con eventuali strutture di governo (ad esempio strategico, di programma o progetto)
  • Utilizzare una serie di paradigmi organizzativi per capire, appoggiare e sostenere i processi di cambiamento, tenendo conto della cultura dell’organizzazione.
  • Applicare un adeguata struttura di processo per pianificare o capire un particolare cambiamento organizzativo
  • Stabilire una chiara struttura dei ruoli, competenze e attività attraverso le quali i responsabili dei diversi livelli possano supportare e sostenere il processo di cambiamento.
  • Contribuire efficacemente alla preparazione di un’iniziativa di cambiamento, tra cui la composizione del team, offrendo spunti che ne migliorino l’efficacia.
  • Offrire spunti rilevanti nelle discussioni su come preparare le persone al cambiamento, compresa la pianificazione per l’apprendimento e le questioni motivazionali relative a diversi ruoli e tipi di persone.
  • Aiutare i colleghi a capire la differenza tra cambiamento organizzativo e l’impatto umano al cambiamento, e suggerire azioni di leadership concrete nelle diverse fasi di un cambiamento
  • Sostenere l’identificazione e la mappatura degli stakeholder in un processo di cambiamento e contribuire allo sviluppo di approcci utili a costruire e mantenere il loro coinvolgimento.
  • Predisporre il piano di comunicazione per un’iniziativa di cambiamento, tenendo conto delle varie parti interessate e di una adeguata serie di canali di comunicazione
  • Riconoscere i segni di resistenza al cambiamento e proporre azioni per limitarlo
  • Proporre una serie di stimoli attraverso i quali può essere sostenuto il cambiamento per integrarsi nell’organizzazione.

Destinatari del corso

Responsabili del cambiamento e aspiranti tali. Nello specifico il corso Change Management Practitioner™ è destinato alle persone coinvolte nella progettazione, sviluppo e fornitura di programmi di cambiamento:

  • Program/Business Change Manager
  • Team Leader
  • Support/Operative manager

Programma del corso

  • Il cambiamento e l’individuo
  • Il cambiamento e l’organizzazione
  • Le comunicazioni e l’impegno delle parti interessate
  • Pratiche di gestione del cambiamento

Prerequisiti

Per partecipare al corso Change Management Practitioner™ è obbligatorio essere in possesso della certificazione APMG International Change Management™ Foundation.

Materiale didattico

Il materiale didattico in inglese comprende:

  • manuale didattico con tutte le slide e gli esercizi del corso
  • Libro di testo “The Effective Change Manager’s Handbook”
    di Richard Smith, David King, Ranjit Sidhu and Dan Skelsey.

 

Change Management Practitioner; E-quality Italia Srl è accreditata ATO CHANGE MANAGEMENT da APMG International
Change Management Practitioner; E-quality Italia Srl è accreditata ATO APMG International Change Management™ Practitioner da APMG International

Esami collegati

Esame APMG International Change Management™ Practitioner, erogato da APMG International in inglese, prezzo compreso nel costo del corso, fruibile entro 60 giorni dal termine del corso. L’esame è costituito da 4 domande, ogni risposta esatta vale 20 punti, non vi sono penalità per le risposte sbagliate. Per superare l’esame è necessario ottenere un minimo di 40 punti. L’esame ha una durata di 150 minuti. Il prezzo del corso include il costo di una sessione di esame, In caso di mancato superamento l’esame potrà essere nuovamente sostenuto pagando il prezzo indicato nella pagina Esami.

Prezzo del corso

Corso multiaziendale a calendario + esame di certificazione e certificato elettronico: 999€ + IVA

Corso monoaziendale presso la sede della vostra azienda: scrivici per un preventivo.

Opzioni

Ripetizione esame in caso di insuccesso 335€ + IVA

Esame in modalità remota 40€ + IVA

Certificato su carta inviato all’indirizzo del candidato 35€ + IVA

I prezzi e le caratteristiche del corso possono variare senza preavviso a seguito di modifiche richieste dall’Ente titolare della proprietà intellettuale.

Marchi registrati

The APMG-International Change Management and Swirl Device logo is a trade mark of The APM Group Limited.


Corso APMG International Change Management™ Practitioner ultima modifica: 2010-12-31T23:51:46+00:00 da Giulia Zavattaro Ardizzi
Summary
Corso APMG International Change Management™ Practitioner
Service Type
Corso APMG International Change Management™ Practitioner
Provider Name
E-quality Italia S.r.l.,
Area
Roma e Milano
Description
L’obiettivo del corso APMG International Change Management™ Practitioner è di confermare se il candidato abbia raggiunto una sufficiente comprensione su come applicare e adattare le tecniche di Change Management in una determinata situazione di cambiamento organizzativo.