Sviluppare le persone e il senso di scopo
Le persone vogliono sapere che stanno crescendo e che il loro lavoro ha un senso. Il compito del manager è offrire opportunità di apprendimento e un orizzonte di significato, collegando il contributo di ciascuno alla missione comune.
In questa sezione trovi corsi che sostengono la crescita personale e organizzativa: dal coaching allo sviluppo del potenziale, dall’intelligenza emotiva al change management.
Personal Project Management
L’esperienza individuale migliora quando ci sentiamo in controllo delle nostre azioni e padroni del nostro destino.
Con questo corso imparerai a distinguere quali siano le parti della tua esperienza che puoi davvero controllare individuando i tuoi progetti personali, pianificandoli, misurandoli e mettendoli in pratica.
Personal Project Management con il metodo Bullet Journal®
Il metodo Bullet Journal® è un sistema che combina elementi di mindfulness, produttività e scoperta di sé. Permette di diventare l’autore della propria vita, di tenere traccia del passato, di organizzare il presente e di pianificare il futuro. Corso in esclusiva per l’Italia.
Intelligenza Emozionale
Daniel Goleman, autore del bestseller Intelligenza emotiva, sostiene che una maggiore IE porta a un maggiore successo in ambito accademico, lavorativo e nelle relazioni sociali. I libri di Goleman offrono molti consigli pratici e ragionevoli, ma non spiegano adeguatamente perché i suoi consigli funzionano.
Questo corso vuole fornire ai partecipanti una comprensione approfondita e scientificamente fondata delle emozioni, offrendo strumenti pratici per sviluppare l’intelligenza emozionale e migliorare il benessere generale.
Change Management
Molte iniziative di cambiamento falliscono perché le persone non sono davvero coinvolte, oppure perché manca chiarezza su cosa cambierà e perché.
Questo corso fornisce ai partecipanti strumenti concreti per comprendere le dinamiche del cambiamento, comunicare meglio e accompagnare team e stakeholder in ogni fase del percorso. L’obiettivo non è imparare un modello da manuale, ma sviluppare la capacità di guidare transizioni reali, riducendo resistenze e aumentando l’impatto positivo sulle organizzazioni.
Practical People Engagement
Comunicare con colleghi e stakeholder è spesso più difficile che gestire le attività di progetto. Senza coinvolgimento, anche le idee migliori si bloccano.
Questo corso aiuta i leader a creare relazioni autentiche, utilizzare tecniche di comunicazione efficaci e costruire consenso attorno alle proprie iniziative. Non è un percorso pensato per ottenere un “bollino”, ma per acquisire la capacità pratica di coinvolgere le persone giuste al momento giusto e rendere i progetti più fluidi e sostenibili.
Vuoi dare alle persone opportunità di crescita e un senso di scopo autentico?
Ti aiutiamo a creare percorsi concreti di sviluppo.