Di cosa si tratta?
Collaborazione e facilitazione sono competenze chiave per lavorare in contesti complessi, dove il valore non dipende da singole persone, ma dalla qualità delle interazioni tra individui e team.
Questa area raccoglie percorsi pratici per progettare e gestire momenti di lavoro condiviso — riunioni, workshop, decisioni — in modo efficace e orientato ai risultati.
Facilitare non significa “moderare una conversazione”.
Significa creare le condizioni perché un gruppo possa lavorare meglio, prendere decisioni e produrre valore.
Come funziona
I percorsi di Collaboration & Facilitation operano su tre livelli:
- Strutturare momenti di lavoro chiari e focalizzati
- Gestire dinamiche di gruppo, partecipazione e conflitti
- Guidare processi decisionali e di co-creazione
L’obiettivo non è solo migliorare le riunioni, ma rendere il lavoro di gruppo più efficace, veloce e sostenibile.
I percorsi
- Facilitation, livelli Foundation e Practitioner. Inizia con l’apprendere i principi fondamentali della facilitazione e applicali a riunioni e workshop; in seguito imparerai a gestire situazioni complesse, dinamiche difficili e gruppi eterogenei.
- DTMethod® – Design Thinking per facilitare l’innovazione. Impara a utilizzare il Design Thinking come approccio strutturato per la co-creazione e la generazione di soluzioni.
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Se il tuo lavoro dipende dagli altri — e quasi sempre è così — sviluppare competenze di facilitazione e collaborazione è uno dei modi più diretti per migliorare risultati e qualità del lavoro.