Corso Change Management Foundation

Durata

Il corso Change Management Foundation ha la durata di tre giornate (ogni giornata prevede 7 ore di formazione, con un’ora di pausa per il pranzo non compreso nel prezzo del corso).

Obiettivi

Al termine del corso Change Management Foundation sarai in grado di:

• Spiegare come gli individui sono influenzati dal cambiamento, i diversi modi con cui possono rispondere per agire il cambiamento  e come l’apprendimento dei processi aiuta il loro adattamento
• Contribuire allo sviluppo di strategie per aiutare le persone attraverso il cambiamento,aumentando la motivazione al cambiamento e superare la resistenza al fine di raggiungere i risultati desiderati
• Offrire spunti su come le organizzazioni lavorano, come si verifica il processo di cambiamento organizzativo e i ruoli tipici che collaborano per fornire un cambiamento di successo
• Identificare fattori chiave della cultura di un’organizzazione, e riconoscere i diversi tipi di processo di cambiamento (ad esempio cambiamento progettato e di emergenza)
• Descrivere gli elementi significativi del processo di coinvolgimento degli stakeholder in una iniziativa di cambiamento e capire quali sono le strategie di comunicazione appropriate
• Discutere con i colleghi le diverse aree di impatto di una iniziativa di cambiamento, e come uno slancio per il cambiamento può essere costruito e sostenuto
• Delineare gli aspetti importanti su come costruire un team di cambiamento efficace e come contribuire alle discussioni per migliorare l’efficacia di una squadra.

Destinatari

Il corso Change Management Foundation si rivolge a persone che sono coinvolte in iniziative di cambiamento organizzativo che richiedono una conoscenza dei principi fondamentali della gestione del cambiamento, e che hanno bisogno di conoscere la terminologia utilizzata e alcuni concetti della teoria che è dietro la pratica. Questo corso è anche l’introduzione al più alto livello di qualifica Practitioner.

Programma

• Il cambiamento e l’individuo
• Il cambiamento e l’organizzazione
• Le comunicazioni e l’impegno delle parti interessate
• Pratiche di gestione del cambiamento

Attività preliminari

Non ci sono attività preliminari.

Prerequisiti

Non vi sono prerequisiti particolari.

Materiale didattico

Il materiale didattico comprende:

• manuale didattico con tutte le slide e gli esercizi del corso
• Libro di testo “The Effective Change Manager’s Handbook”
  di Richard Smith, David King, Ranjit Sidhu and Dan Skelsey.

Esami collegati

Esame APMG International Change Management™ Foundation, erogato da APMG International in lingua inglese, prezzo compreso nel costo del corso, fruibile entro 60 giorni dal termine del corso. L’esame è costituito da 50 domande a scelta multipla, ogni risposta esatta vale un punto, non vi sono penalità per le risposte sbagliate. Per superare l’esame è necessario ottenere un minimo di 25 punti. L’esame ha una durata di 40 minuti, 50 per chi non è madrelingua inglese. Il prezzo del corso include il costo di una sessione di esame.

All’esame si applicano Termini & Condizioni stabiliti da APMG-International. In applicazione della APMG Equality Policy desideriamo garantire pari opportunità a tutti gli esaminandi; ti invitiamo quindi a segnalarci all’atto dell’iscrizione eventuali necessità particolari, che faremo il possibile per soddisfare.

Validità del certificato

La validità del certificato Change Management Foundation è illimitata.

Termini e condizioni

La partecipazione a un corso multiaziendale implica l’accettazione dei Termini e Condizioni riportati in questo documento.

I prezzi e le caratteristiche del corso possono variare senza preavviso a seguito di modifiche richieste dall’Ente titolare della proprietà intellettuale.

Opzioni

Ripetizione esame in caso di insuccesso 168€ + IVA

Esame in modalità remota 30€ + IVA

Marchi registrati